Что вас ждет на онлайн-встрече?*

12.00 — 12.20 Ирина Поддубная — основатель EW Club, расcкажет про правила и форматы закрытых групп (форумы, мастермайнд группы, личный совет директоров и др.) и их пользу для карьерного, личного и бизнес роста. 

12.20 — 12:40 Надежда Маруева — психодинамический организационный консультант, сертифицированный ментор в бизнесе. Управленец  в сфере рекламы, маркетинга и adtech-стартапов. В опыте — построение команд с нуля, создание и успешная монетизация рекламных продуктов, эффективное управление бизнес-результатом, маркетингом и операциями.

Надежда расскажет подробнее про формат Action learning group. В июле она совместно с коллегой Александром Селяевым (бизнес-психолог, магистр психологии, IT-управленец в банковском сегменте) ведет набор первой группы в рамках нашего Клуба. 

12:40 — 13:00 ответы на вопросы

*Будет запись встречи.

Что представляет собой программа Action learning.

Мы комбинируем методы индивидуального и организационного развития, используем коучинговые практики в составе небольшой группы. 

Процесс позволяет сфокусироваться на проработке актуальных задач участников.  

Использование знаний и навыков небольшой группы в сочетании с психодинамическим сопровождением ведущих позволит переосмыслить устойчивые концепции и выработать свежие идеи. 

Кому подойдет работа в рефлексивно-обучающей группе:

Ограничений для участия нет. Но работа будет особенно полезна если:

• У вас есть актуальная цель, задача, проблема или конфликт и вам необходимо найти решение
• Вы столкнулись с тем, что прошлые методы и подходы не работают или не дают уверенности в эффективности результата
• Вы хотите научиться пользоваться новыми инструментами, которые помогут усилить ваш бизнес, команду
• Вы открыты к сотрудничеству и обучению в группе

С какими запросами вам может помочь группа?

В своей работе мы фокусируемся на решении запросов, связанных с управлением и лидерством. 

• поиск достойного места в изменившемся рыночном ландшафте
• конфликты в коллективе с коллегами, собственниками, инвесторами
• смена роли и адаптация в ней
• выход из операционной деятельности
• выход на новые рынки, масштабирование бизнеса
• смена стратегии (капитализация vs прибыльность, смена ключевого продукта, домашний рынок vs новые, etc.)
• достижение командных и личных целей
• эмоциональное и профессиональное выгорание
• поиск смыслов в жизни и на работе

Что вы получите?

• Возможность проработать свои задачи и конфликты в поддерживающей безопасной среде
• Новые инструменты, которые вы сможете привнести в работу своей команды и бизнес
• Помощь профессионалов с другим, отличающимся от вашего, опытом в решении вашего кейса
• Возможность по-новому взглянуть на похожие области своего бизнеса при разборе кейсов других участников
• Возможность обнаружить свои слепые зоны и проработать их
• Знакомство и опыт совместной работы с профессионалами вашего уровня
• Эмоциональную поддержку группы
• Опыт работы с психодинамическими инструментами в рефлексивно-обучающей группе
• Недостающий ресурс для продвижения команды или бизнеса к желанной цели

Формат и варианты участия:

• Очные встречи в комфортном пространстве в центре Москвы 
• 6 встреч раз в месяц (выходной день)
• 6 постоянных участников, состав не меняется на протяжении всей работы
• 6 уникальных кейсов участников для проработки
• 6 работающих инструментов развития, которые вы можете внедрить в личной работе и своих командах

Группа начнет работу в августе.

Как попасть в группу?

Наши ценности — безопасность и конфиденциальность.  Добавление в группу проходит после индивидуального интервью. Мы проводим его, чтобы включить в группу лидеров с задачами сопоставимого масштаба, избежать встречи потенциальных конкурентов.

Мы проведем бесплатную сессию-знакомство (15-20 мин). Этот звонок нужен, чтобы синхронизироваться и ответить на ваши вопросы.

Закрытая группа. Это значит, что изначальный состав не меняется. Если кто-то выходит из группы или пропускает встречу — оплачивает полный сет встреч. Новых участников не добавляем до окончания работы группы

Состав группы будет формироваться ведущими с учетом следующих параметров: 
- не конкуренты
- примерно одинаковый масштаб бизнеса/орг.роли в компании
- участники с разным набором компетенций

Приходите на вебинар и поймите, как такая работа будет полезна именно вам!

Все мероприятия клуба здесь, выбирайте своё https://goo.su/ETe29qS