Вам будет интересно, если вы: имеете хотя бы одного сотрудника)

В условиях быстрого роста и ограниченных ресурсов особенно важно не просто нанимать «звёзд», а выстраивать процессы, которые позволяют людям с потенциалом быстро включаться в работу, наращивать компетенции и приносить ценность компании.

-

09:55

21 апреля

Основные тезисы вебинара:

• Как нанимать не «идеальных кандидатов», а людей с потенциалом и совпадением по ценностям.
• Структура эффективного интервью: как оценивать как soft-, так и hard-скиллы.
• Онбординг с фокусом на результат: как выстроить адаптацию и обучение так, чтобы человек начал приносить ценность уже в первые недели.
• Роль ментора и команды в погружении новичка в культуру.
• Как культура обратной связи помогает адаптироваться, развиваться и удерживать таланты.
• Частые ошибки в найме и онбординге — и как их избежать.

О спикере: Дарья Ковалева — генеральный директор TrackAd с 13-летним опытом в digital-маркетинге. Прошла путь от запуска первых рекламных кампаний до управления сквозной аналитикой для крупнейших российских и международных брендов, таких как Сбербанк, МТС, Золотое яблоко и другие. Специализируется на стратегическом управлении, развитии SaaS-продуктов и формировании сильных команд и корпоративной культуры.

Весь календарь встреч EW Club.  

Выбирайте, что вам будет интересно!